Recrutement & Fidélisation

Objectif

Mobiliser vos collaborateurs autour d’objectifs communs, partagés par tous les membres de l’équipe. Vous aider à recruter les bons collaborateurs qui adhérent au projet d’entreprise.

Principes

• Analyser la politique de ressources humaines de l’entreprise.
• Elaborer les plans de formation pour chaque collaborateur en poste.
• Accompagner et former les dirigeants aux différentes techniques de management
• Réaliser le recrutement de vos cadres dirigeants.

Plan d'action

Management

• Faire le constat du fonctionnement de l’entreprise.
• Mise en oeuvre des éléments de cohésion d’équipe (motivation, objectifs partagés, autonomie, etc.)
• Appropriation du diagnostic par l’équipe.
• Mise en place du plan d’actions.

Recrutement

• Déterminer précisément le profil de poste à recruter.
• Rédiger et diffuser l’offre sur différents supports.
• Accueillir et sélectionner les postulants.
• Présenter une « short list » de candidats présélectionnés.
• Accompagner le chef d’entreprise dans la sélection finale de son futur collaborateur.